Curso: Gestão Empresarial
Autor: Ivone Delfino Guimarães
Contato: ivoned@ig.com.br
Título: Estratégias de RH: valorização do fator humano

Resumo

O objetivo deste trabalho é analisar como a Gestão de Pessoas está se tornando uma importante fonte geradora de vantagem competitiva para as empresas.

PrEtecnde-se ainda analisar de forma expositiva e bibliográfica as principais tendências desse modelo de gestão e como estão influenciando as políticas de desenvolvimento de recursos humanos.
Essa nova forma de gerir pessoas vem transformando definitivamente a relação do homem, da empresa e do trabalho, ampliando as atividades e o conceito de Recursos Humanos, antes visto, como um setor de postura burocrática, passiva e exclusivista sem interação com as outras áreas da organização.

Nessa busca por vantagens competitivas sustentáveis surge um novo ambiente operacional, que faz com que as organizações desenhe um novo perfil para o profissional de Recursos Humanos que deve propor ações que revolucionem os tradicionais sistemas e que consiga aproveitar ao máximo todo potencial do patrimônio humano disponível, considerando-os parceiros de seus negócios e não elementos estranhos a elas.